Как найти работу

Как найти работу

Трудоустройство – не такая простая задача, как может показаться поначалу. Каждый год на рынок выходят новые молодые специалисты, опытные кадры повышают свою квалификацию, конкуренция становится все выше, из-за чего наблюдается нехватка вакансий. Поэтому поиску работы приходится уделять значительное внимание. Если Вы – целеустремленный соискатель, намеренный отыскать подходящую ему вакансию в короткий срок и успешно трудоустроиться, Вам пригодится следующий план действий. 

 

Определите карьерную цель

Чтобы поиск работы был максимально эффективным, а результат не разочаровал, необходимо четко определиться со следующими критериями:

  • Желаемая позиция в организации (несколько сходных);
  • Уровень заработной платы;
  • Месторасположение офиса;
  • Часы будущей занятости;
  • Возможность выполнять работу удаленно; отсутствие этой возможности.

Работодатели относятся с недоверием к соискателям, готовым устроиться на практически любую должность в компании – их навыки и возможная польза для организации вызывают сомнение. Нужно определить круг возможных занимаемых должностей. 

Под каждую желаемую позицию важно составить резюме, отражающее именно тот опыт и навыки, которые пригодятся при исполнении обязанностей. 

 

Обдумайте стратегию поиска работы

Следующим шагом должно стать определение стратегии, согласно которой Вы будете искать место возможного трудоустройства.

как найти работу

Существуют пассивная и активная стратегии поиска. Выбирая пассивную, соискатель создает резюме и размещает его на специальных интернет-площадках, в дальнейшем отвечая на поступающие предложения. При активной – откликается на все размещенные вакансии, которые кажутся ему подходящими.  Необходимо определиться с ресурсами, на которых будет размещено резюме, и с каналами поиска вакансий. Это могут быть специализированные сайты, сообщества, каналы в социальных сетях. 

Следующим шагом будет создание резюме и написание сопроводительного письма. Резюме может быть одно для всех аналогичных позиций в разных компаниях, сопроводительное письмо пишется для каждой должности индивидуально.

К каждому назначенному собеседованию стоит тщательно готовиться, продумывая свои ответы на поступающие вопросы. Составьте небольшой рассказ о себе, подумайте, о чем хотели бы спросить представителя компании.

Оценив итог собеседования, Вы сможете принять правильное решение о трудоустройстве. Если подойти к вопросу ответственно, результат не заставит себя ждать.